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	<title>Gesundheitswesen &#8211; tutoolio</title>
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	<description>Awareness schaffen. Gefahren vermeiden. Unternehmen schützen.</description>
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	<title>Gesundheitswesen &#8211; tutoolio</title>
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		<title>Die Umsetzung der NIS-2-Richtlinie in Krankenhäusern</title>
		<link>https://tutool.io/2024/06/17/nis2-krankenhaeuser/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lars]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 17 Jun 2024 06:58:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Cybersicherheit / Cybersecurity]]></category>
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					<description><![CDATA[Die Diskussion darüber, ob gesetzliche Maßnahmen die IT-Sicherheit und Cyber-Sicherheit in einer Gesellschaft verbessern können, ist kontrovers. Fakt ist jedoch, dass mit der zunehmenden Digitalisierung im Gesundheitswesen das Risiko von Cyberangriffen steigt. Diese Angriffe werden nicht nur immer raffinierter, sondern auch die Angreifer werden immer geschickter. Die Liste der Krankenhäuser, die bereits Ziel erfolgreicher Angriffe [&#8230;]
<p><a href="https://tutool.io/2024/06/17/nis2-krankenhaeuser/">Source</a></p>]]></description>
		
		
		
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		<title>Eine eigene Software für Frauen und eine für Männer?</title>
		<link>https://tutool.io/2022/08/23/eine-eigene-software-fuer-frauen-und-eine-fuer-maenner/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lars]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 23 Aug 2022 11:56:27 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Frauen und Männer arbeiten auf unterschiedliche Weise mit Computer-Anwendungen, sagt Britta Böckmann, Professorin für Medizinische Informatik und Aufsichtsratsmitglied bei Philips. Ein Gespräch darüber, warum Software darauf abgestimmt sein sollte, mit welchen Maßnahmen Philips mehr Frauen in Führungspositionen bringen will und was Unikliniken unternehmen können, um mehr Chefärztinnen für sich zu gewinnen. Interview: Hendrik Bensch Frau [&#8230;]
<p><a href="https://tutool.io/2022/08/23/eine-eigene-software-fuer-frauen-und-eine-fuer-maenner/">Source</a></p>]]></description>
		
		
		
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		<title>Wie kann der Pflegeberuf attraktiver werden?</title>
		<link>https://tutool.io/2022/07/05/wie-kann-der-pflegeberuf-attraktiver-werden/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lars]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 Jul 2022 11:31:32 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Wer den Pflegeberuf attraktiver machen will, sollte nicht nur auf bessere Arbeitsbedingungen, sondern auch auf eine bessere Bezahlung setzen. Denn beim Blick auf die Gehälter wird deutlich: Insbesondere die Pflegekräfte mit Führungsverantwortung verdienen im Vergleich zu anderen Berufsgruppen zu wenig.
<p><a href="https://tutool.io/2022/07/05/wie-kann-der-pflegeberuf-attraktiver-werden/">Source</a></p>]]></description>
		
		
		
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		<title>Fünf weibliche Führungskräfte im Gesundheitswesen berichten von ihren Karrierewegen: #4 Stefanie Stoff-Ahnis</title>
		<link>https://tutool.io/2021/08/30/fuenf-weibliche-fuehrungskraefte-im-gesundheitswesen-berichten-von-ihren-karrierewegen-4-stefanie-stoff-ahnis/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lars]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 30 Aug 2021 12:19:10 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[&#8222;Ohne Wartelisten, wundgewählte Finger und schlechtes Gewissen&#8220; Damit mehr Frauen in Führungspositionen kommen können, brauchen wir in Deutschland eine Kultur der&#160; &#160;selbstverständlichen und verlässlichen Kinderbetreuung, sagt Stefanie Stoff-Ahnis, Vorstand beim GKV-Spitzenverband. Erst dann hätten Mütter und Väter eine echte Wahl. Was waren rückblickend die wichtigsten Ereignisse und Entscheidungen in Ihrer beruflichen Karriere? Die wichtigste Entscheidung [&#8230;]
<p><a href="https://tutool.io/2021/08/30/fuenf-weibliche-fuehrungskraefte-im-gesundheitswesen-berichten-von-ihren-karrierewegen-4-stefanie-stoff-ahnis/">Source</a></p>]]></description>
		
		
		
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		<title>Fünf weibliche Führungskräfte im Gesundheitswesen berichten von ihren Karrierewegen: #3 Sylvia Thun</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Lars]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 30 Aug 2021 09:30:59 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[„Die Sichtbarkeit von Frauen ist wichtig“
<p><a href="https://tutool.io/2021/08/30/fuenf-weibliche-fuehrungskraefte-im-gesundheitswesen-berichten-von-ihren-karrierewegen-3-sylvia-thun/">Source</a></p>]]></description>
		
		
		
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		<title>Fünf weibliche Führungskräfte im Gesundheitswesen berichten von ihren Karrierewegen: #2 Irmtraut Gürkan</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Lars]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 30 Aug 2021 07:36:42 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[„An Machtspielen hatte ich kein Interesse“
<p><a href="https://tutool.io/2021/08/30/fuenf-weibliche-fuehrungskraefte-im-gesundheitswesen-berichten-von-ihren-karrierewegen-2-irmtraut-guerkan/">Source</a></p>]]></description>
		
		
		
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		<title>Fünf weibliche Führungskräfte im Gesundheitswesen berichten von ihren Karrierewegen: #1 Kerstin Ganskopf</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Lars]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 30 Aug 2021 06:49:32 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[„Ich glaube mehr an meine eigene Kraft als an Quotenregelungen“
<p><a href="https://tutool.io/2021/08/30/fuenf-weibliche-fuehrungskraefte-im-gesundheitswesen-berichten-von-ihren-karrierewegen-1-kerstin-ganskopf/">Source</a></p>]]></description>
		
		
		
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		<title>Maren Jasper-Winter (FDP) und Farina Schurzfeld (Unternehmerin) sprechen darüber, warum Frauen wesentlich seltener als Männer gründen</title>
		<link>https://tutool.io/2021/08/28/maren-jasper-winter-fdp-und-farina-schurzfeld-unternehmerin-sprechen-darueber-warum-frauen-wesentlich-seltener-als-maenner-gruenden/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lars]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 28 Aug 2021 05:18:11 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Frauen gründen in Deutschland wesentlich seltener Unternehmen als Männer – auch im Gesundheitswesen. SPD, Grüne und FDP haben sich nun unter anderem vorgenommen, den Anteil von Gründerinnen im Digitalsektor zu erhöhen und dafür ein eigenes Stipendium zu schaffen. FDP-Bundesvorstandsmitglied Maren Jasper-Winter und Unternehmerin Farina Schurzfeld erklären, was sie sich von den Vorhaben versprechen – und [&#8230;]
<p><a href="https://tutool.io/2021/08/28/maren-jasper-winter-fdp-und-farina-schurzfeld-unternehmerin-sprechen-darueber-warum-frauen-wesentlich-seltener-als-maenner-gruenden/">Source</a></p>]]></description>
		
		
		
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		<title>I&#8217;m not alone &#8211; Zwei Internistinnen ein Chefarztposten </title>
		<link>https://tutool.io/2021/08/16/im-not-alone-zwei-internistinnen-ein-chefarztposten/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lars]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 16 Aug 2021 08:24:01 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Immer mehr Ärztinnen und Ärzte verlangen mehr Flexibilität bei der Arbeit – und das auch in Führungspositionen. An der Evangelischen Elisabeth Klinik in Berlin teilen sich zwei Internistinnen einen Chefarztposten. Das zahlt sich auch für ihren Arbeitgeber aus. Von Melanie Croyé Führungspositionen sind herausfordernd: Eine gute Chefin oder ein guter Chef hat nicht nur die eigene [&#8230;]
<p><a href="https://tutool.io/2021/08/16/im-not-alone-zwei-internistinnen-ein-chefarztposten/">Source</a></p>]]></description>
		
		
		
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