Harte Zahlen wie das Betriebsergebnis hier und weiche Faktoren wie die Unternehmenskultur da, in Zeiten disruptiven Wandels hängt beides immer stärker zusammen. Der Management-Vordenker Peter Drucker sieht die Unternehmenskultur als entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens an. „Culture eats strategy for breaktfast“, lautete sein Credo. Dabei sind die Wechselbeziehungen in Unternehmen vielfältig, das bestätigt auch das Votum der HiinX-Teilnehmer, die mit überwältigender Mehrheit angeben, dass Innovationskraft sich positiv auf die Unternehmenskultur auswirkt.
KRANKENHÄUSER
GESUNDHEITSINDUSTRIE (MEDTECH UND PHARMA)
