Mitarbeiter zu unterweisen und Lernfortschritte elektronisch zu dokumentieren, ruft den Betriebsrat auf den Plan. Der interessiert sich in der Regel dafür, dass die eingesetzten Systeme nur Daten erheben, die absolut notwendig sind für die betriebliche Dokumentation (Prinzip der Datenminimierung). Darüber hinaus versuchen Mitarbeitervertretungen stets, Funktionalitäten, die eine detailliertere Verhaltenskontrolle ermöglichen, zu unterbinden.
Einzelne Lernende im TUTOOLIO-LMS anzulegen, ist in wenigen Sekunden erledigt. Aufwändiger gestaltet sich der Prozess, wenn die Zahl der User sehr groß wird. Dafür gibt es inzwischen standardmäßig den Listen-Import per CSV-Datei-Upload im LMS.
Zur Stärkung des redaktionellen Angebots integriert TUTOOLIO zum Jahreswechsel die Kursdatenbank und den Unterweisungsservice capitoo von der Monrealisten GmbH. capitoo hat die Mitarbeiter*innen von mehr als 200 Kunden, darunter viele Betriebskrankenkassen, IHKs und Verbände, unterwiesen. Der Dienstleister hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Prozess der Mitarbeiterschulung so einfach wie möglich zu gestalten.
Unternehmen, die bereits im Besitz von E-Learning-Kursen sind, können diese ins LMS von TUTOOLIO hochladen. Voraussetzung: Sie haben die Vollversion des LMS mit den erweiterten Funktionalitäten lizensiert. Über den Button „Kurs hochladen“ lassen sich dann eigene Kurse in den E-Learning-Standards SCORM, AICC, Tin Can, xAPI und cmi5 hochladen.
TUTOOLIO healthcare hat die erste anbieterunabhängige Wissensplattform für das Gesundheitswesen gestartet. Es sei „verblüffend“, wie viele Lerninhalte und E-Learnings es in der Medizinbranche gebe, bisher leider ohne die Möglichkeit, diese zu vernetzen und miteinander zu teilen, sagt TUTOOLIO-Gründer und CEO Stefan Deges.
