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Wissenswelten

Start-ups setzen auf neue Geschäftsmodelle

Mit finanziellem Schub vom Mutterkonzern und freier Hand in der Strategie können Start-ups wendig agieren und schnell wachsen. Dieses Venture Capital Building nutzen inzwischen einige große Unternehmen – etwa die medizinische Plattform alley.

TUTOOLIO Dashboard mit neuem Ampelsystem

Zu den häufig gestellten Anforderungen unserer Kunden gehört eine Admin-Übersicht, die auf einen Blick alle wesentlichen Lernfortschritte preisgibt. Die TUTOOLIO-UX-Designer haben diese Aufgabe gelöst und das Dashboard gründlich überarbeitet: Im Zentrum steht nun ein Kuchendiagramm, das den Lernstand nach dem Ampelprinzip ausweist.

„Zeit zu handeln“

Die EU-Kommission hat einen Entwurf vorgelegt, der erhebliche Anforderungen an den Umfang und die Art der Nachhaltigkeitsberichterstattung an Unternehmen stellt. Davon werden voraussichtlich auch Krankenhäuser betroffen sein. Es ist Zeit zu handeln.

Care.Pointer: Über 50 neue Pflegetrainings bereichern die TUTOOLIO-Kursbibliothek

TUTOOLIO flankiert die komplette Pflege-Ausbildung künftig mit dem digitalen Wissenspaket Care.Pointer. Seit Herbst 2021 entwickelt das Bonner E-Learning-Unternehmen mit zwei Partnern aus Baden-Württemberg insgesamt 80 Video-basierte-Trainings für Alltagssituationen der Pflegepraxis. Die Palette reicht von Themen der Pflegetechnik wie „Ganzkörperpflege im Bett“ und „Sturzprophylaxe“ über Erklärvideos zu den Settings in der Pflege bis hin zur Arbeitsorganisation etwa im ambulanten Bereich oder in Notfallsituationen.

Der Deutsche Ärzteverlag setzt auf TUTOOLIO

Der wichtigste Verlag für die deutsche Ärzteschaft erweitert seinen Wissensangebot und setzt dabei auf die technologische Expertise von TUTOOLIO. Der in Köln ansässige Deutsche Ärzteverlag, in dem mit dem deutschen Ärzteblatt das offizielle Organ der hiesigen Ärzteschaft erscheint, entwickelt gemeinsam mit dem Bonner EdTech-Unternehmen eine Online-Akademie für die medizinische Fort- und Weiterbildung. 

Auf der Überholspur zum Patienten

Die Zahl digitaler Gesundheitsanwendungen, die Ärztinnen und Ärzte verschreiben können, steigt. Das Zugangsverfahren findet mittlerweile sogar im Ausland Anklang. Doch bringen das neue System und die neuen Anwendungen tatsächlich Innovation ins Gesundheitswesen?

Flugsimulator für die Chirurgie

Das Healthtech-Unternehmen Rimasys bietet eine ungewöhnliche Dienstleistung: Die Kölner brechen Knochen – und können so komplexe Frakturen für die Aus- und Weiterbildung simulieren. Ihre Kurse mit den besonderen Präparaten sind weltweit gefragt.

„Veränderung geht nur gemeinsam“

Die vergangenen Monate haben gezeigt, was alles möglich ist, wenn alle Akteurinnen und Akteure im Gesundheitswesen Höchstleistungen erbringen und Herausforderungen gemeinsam angehen. Doch auf diesem Erfolg sollten wir uns nicht ausruhen.

Ein Klick bis zum neuen Mitarbeiter

Von der Entscheidungshilfe bei der Bewerberauswahl bis zum automatischen Buchhaltungssystem: KI kann in der Verwaltung von Gesundheitseinrichtungen in vielen Bereichen unterstützen. Dabei sollte man sich aber davor hüten, in zu große Abhängigkeiten zu geraten.

Künstliche Intelligenz: 10 innovative Use Cases im Gesundheitswesen

Digitale Innovationen verändern bereits heute die Zukunft des Gesundheitswesens. Mittels künstlicher Intelligenz (KI) verändern sich Prozesse von der Arzneimittelentwicklung bis hin zum Arzt-Patienten-Kontakt grundlegend. Die Promovierenden des ATLAS-Forschungsprojektes der Universität Witten/Herdecke stellen 10 innovative Use Cases aus den Bereichen Patientenversorgung, Forschung und Entwicklung, Diagnostik sowie Management vor, die durch KI zum Treiber für die Digitalisierung des Gesundheitswesens werden können.

Social-Media-Posts mit Heilkraft

Bis zu 20 Prozent der Unterhaltungen in sozialen Medien drehen sich um Gesundheitsthemen. Onlineforen und Social-Media-Plattformen können daher hilfreich sein, um ungedeckte medizinische Bedürfnisse ausfindig zu machen – und das Leben von Patienten zu verbessern.

KI-Spezialisten: Wie kann das Recruiting gelingen?

Unternehmen aller Branchen buhlen um Experten für künstliche Intelligenz. Arbeitgeber aus dem Gesundheitssektor, wie etwa Kliniken, haben oftmals Schwierigkeiten, im Wettbewerb um die Spezialisten mitzuhalten und offene Stellen zu besetzen – denn die Fachkräfte sind meist teuer und stellen hohe Ansprüche an ihre Arbeitgeber. Wie kann das Recruiting dennoch gelingen?

KI-basierte Gesundheitsinnovationen auf dem Vormarsch

Die Zahl klinischer Studien zu Algorithmus-basierten Innovationen ist in den vergangenen Jahren kräftig gestiegen. Angesichts des großen Potenzials von künstlicher Intelligenz für die klinische Versorgung fordern Experten regulatorische Vorgaben für die Zulassung und Langzeitbeobachtung von Algorithmus-basierten Medizinprodukten.