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Wissenswelten

Allgemeingültige Kurse mit individuellen internen Vorgaben anreichern

Viele Unterweisungen vermitteln kompaktes Wissen über bestimmte Themen. Doch kann dieses Wissen oft nur abstrakt im Rahmen allgemeingültiger Pflichtkurse dargestellt werden. Spezifische abteilungs- oder standortbezogene Sonderregelungen bleiben dabei leider auf der Strecke.  

Europas Tech-Start-ups auf dem Vormarsch

Hightech vermutet man in den USA, in China oder anderen asiatischen Ländern, aber nicht in Europa. Dabei gibt es durchaus einige Bereiche, in denen Europa das Zeug hat, technologisch zu führen.

Betriebliche Weiterbildung gewinnt an Relevanz

Die Veränderung der Arbeitswelt ist infolge der Digitalisierung sehr dynamisch. Dieser Arbeitsmarktwandel stellt neue Anforderungen an die Belegschaft. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen und Mitarbeiter sich daran anpassen, ihre Kenntnisse erweitern und neue erwerben.

Geht’s auch etwas einfacher?

Radikale Vereinfachung ist oft die schwierigste Disziplin überhaupt. Ein Prinzip der Design- Thinker lautet jedoch: Do less! Ein anderes: Do the hard work to make it simple. Beide Prinzipien haben auch außerhalb der Design-Thinking-Welt Gültigkeit

Präsenz-vs. E-Learning – Hochschulen am Scheideweg

Wer ein berufsbegleitendes Studium anstrebt, muss sich entscheiden: Lerne ich lieber online oder will ich meine Kommilitonen im Hörsaal treffen? Dr. Harald Beschorner, Kanzler der FOM (früher Fachhochschule für Ökonomie und Management), plädiert klar für das Präsenzstudium. Prof. Holger Sommerfeldt ist da anderer Meinung. Als akademischer Leiter im Fernstudium der IUBH Internationalen Hochschule sieht er die Studenten lieber virtuell auf dem Bildschirm. Warum beide vom Erfolg ihres Modells überzeugt sind und was die Corona-Pandemie am Alltag der Hochschulen verändert hat, diskutieren Beschorner und Sommerfeldt im Doppelinterview mit Transformation Leader.

Rüddel: Kommunen statt KVen!

Corona zeigt: Die Gesundheitspolitik wird zur zentralen kommunalen Aufgabe. Der CDU-Bundestagsabgeordnete Erwin Rüddel, Vorsitzender des Bundestags-Gesundheitsausschusses, plädiert für eine Stärkung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes und will Macht von den Kassenärztlichen Vereinigungen (KVen) auf die Kommunen übertragen.

Neue Anforderungen für digitales Wissensmanagement im Krankenhaus

Die Paracelsus-Kliniken Deutschland nutzen die Neugestaltung der digitalen Infrastruktur, um auch das Wissensmanagement zu digitalisieren. Das mindert die Haftungsrisiken des Managements erheblich und spart nebenher noch Geld. Am meisten aber profitiert die Belegschaft von dem Modernisierungsschub. Eine Fallstudie mit Lerneffekt.

Digital Upskilling: Wie Unternehmen die Qualifikationskrise meistern

Die COVID-19-Pandemie hat den Wandel in der Frage, wie und wo wir arbeiten, nur noch weiterbeschleunigt. Und sie zeigt vielen Unternehmen auf, dass es eine Diskrepanz gibt zwischen den Fähigkeiten, über die ihre Mitarbeiter bereits verfügen, und denen, die für die Arbeit in der digitalen Welt unabdingbar sind. Es ist Zeit, über Upskilling zu sprechen.

Datensparsamkeit wird bei TUTOOLIO großgeschrieben!

Mitarbeiter zu unterweisen und Lernfortschritte elektronisch zu dokumentieren, ruft den Betriebsrat auf den Plan. Der interessiert sich in der Regel dafür, dass die eingesetzten Systeme nur Daten erheben, die absolut notwendig sind für die betriebliche Dokumentation (Prinzip der Datenminimierung). Darüber hinaus versuchen Mitarbeitervertretungen stets, Funktionalitäten, die eine detailliertere Verhaltenskontrolle ermöglichen, zu unterbinden.  

Optimismus statt deutsche Apokalypse

Der Zukunftsforscher Dr. Daniel Dettling übt Selbstkritik an seiner Zunft, verurteilt aber auch apokalyptische Zukunftsphilosophen wie Richard David Precht. Dettling sieht in der Krise eine verpasste Chance für Solidarität und Eigenverantwortung, und hofft, dass Europa sich nun zur Gesundheitsunion entwickelt.

Wir haben vorangetrieben!

In den ersten fünf Ausgaben von „Transformation Leader“ haben wir viele Frauen zu Wort kommen lassen, die den Umbruch im Gesundheitswesen vorantreiben. Viele von ihnen zieren das Cover dieser Bilderstory. Weil uns einige schillernde Namen aber noch fehlen, widmen wir Ihnen die Story der neuesten Transformation Leader Ausgabe.

CSV Import von Nutzerlisten war noch nie so einfach

Einzelne Lernende im TUTOOLIO-LMS anzulegen, ist in wenigen Sekunden erledigt. Aufwändiger gestaltet sich der Prozess, wenn die Zahl der User sehr groß wird.  Dafür gibt es inzwischen standardmäßig den Listen-Import per CSV-Datei-Upload im LMS.  

TUTOOLIO übernimmt Unterweisungsspezialisten capitoo

Zur Stärkung des redaktionellen Angebots integriert TUTOOLIO zum Jahreswechsel die Kursdatenbank und den Unterweisungsservice capitoo von der Monrealisten GmbH. capitoo hat die Mitarbeiter*innen von mehr als 200 Kunden, darunter viele Betriebskrankenkassen, IHKs und Verbände, unterwiesen. Der Dienstleister hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Prozess der Mitarbeiterschulung so einfach wie möglich zu gestalten.

Kurse und Präsentationen hochladen und zu Zertifikatskursen wandeln

Unternehmen, die bereits im Besitz von E-Learning-Kursen sind, können diese ins LMS von TUTOOLIO hochladen. Voraussetzung: Sie haben die Vollversion des LMS mit den erweiterten Funktionalitäten lizensiert. Über den Button „Kurs hochladen“ lassen sich dann eigene Kurse in den E-Learning-Standards SCORM, AICC, Tin Can, xAPI und cmi5 hochladen.  

„Wir brauchen einen Kulturwandel!“ – Business nach Vorbild des Silicon Valley

Deutschland sei ein Land von Nerds, die aber zu sehr mit alten Businessplänen arbeiten und daran scheitern, ihr Geschäftsmodell rasch zu skalieren, mahnen unsere Interviewpartner Prof. Peter Schmieder und Alexander Dorn vom Deggendorf Institute of Technology. Das Silicon Valley zeige, wie das gehe: Strikte Fokussierung auf Kunden und Tools, um den Kundenwunsch herauszufinden.

Start-up Autozulieferer: Aufbruch in Corona-Zeiten

Aufbruch statt Trübsal: Durch die Corona-Pandemie steckt die Automobilbranche zwar in einer tiefen Krise. Das Jungunternehmen b-plus automotive schaut trotzdem optimistisch nach vorn. Das hat viel mit der Denke des Silicon Valley zu tun.