Klare Daten. Klare Entscheidungen. Klare Wirkung.
Aus Daten lernen: Schulungserfolge sichtbar und steuerbar machen
Ob für Führungskräfte, die eine fundierte Entscheidung treffen müssen, oder für Sicherheitsbeauftragte, die gezielte Maßnahmen planen: Unsere Analytics-Funktionen schaffen Transparenz und zeigen, ob Ihre Awareness-Maßnahmen wirklich wirken. So verwandeln Sie Daten in Handlungsfähigkeit!
Einblicke mit Wirkung
Anwendungsbeispiele
Mit den richtigen Kennzahlen lassen sich Risiken erkennen, Trends aufdecken und Lernprozesse gezielt optimieren. Unsere Auswertungen ermöglichen es Unternehmen, nicht nur Schulungen durchzuführen, sondern sie auch messbar besser zu machen.
Anwendungsbeispiel 1: IT-Abteilung identifiziert Schwachstellen nach Phishing-Simulationen
Ein Industrieunternehmen mit über 2.000 Mitarbeitenden führte regelmäßig Phishing-Simulationen durch – doch es fehlte an Transparenz über den tatsächlichen Lernerfolg.
Nach Einführung des Analytics-Dashboards konnte die IT-Abteilung Auswertungen auf Abteilungsebene durchführen. Dabei stellte sich heraus, dass besonders in den Bereichen Einkauf und Vertrieb vermehrt auf täuschend echte E-Mails hereingefallen wurde.
Die Folge: Es wurden gezielt Schulungen mit realitätsnahen, rollenbasierten Szenarien durchgeführt. Drei Monate später zeigten Vergleichsdaten eine signifikante Risikoreduktion – der Anteil fehlerhafter Klicks sank um 40 %.
Anwendungsbeispiel 2: Management erhält Reporting für ISO-Zertifizierung
Ein internationaler Konzern bereitete sich auf eine ISO 27001-Zertifizierung vor. Die Herausforderung: Nachweise und Wirksamkeitsanalysen aller durchgeführten IT-Sicherheitsschulungen mussten zentral und vollständig verfügbar sein.
Mit dem integrierten Reporting-Modul exportierte das Unternehmen innerhalb von Minuten eine vollständige Übersicht zu Teilnahmequoten, Wissensständen und kritischen Schwachstellen vor und nach Maßnahmen. Die Auditor:innen zeigten sich beeindruckt von der strukturierten, faktenbasierten Darstellung. Die Zertifizierung wurde ohne Beanstandung erteilt – ein echter Mehrwert durch klare Datenlage.
Weitere Einsatzmöglichkeiten (Auswahl)
Erfolgsmessung von Kampagnen
Zeigen Sie mit Vorher-Nachher-Vergleichen, wie Ihre Schulungsmaßnahmen wirken, etwa durch Abschlussquoten, Fehlerraten oder Erkenntniszuwachs.
Transparenz für Fachabteilungen & Führungskräfte
Stellen Sie gezielte Reports für Abteilungsleiter oder HR bereit, z. B. zu Lernständen in sensiblen Bereichen oder zu Fristeneinhaltungen.
Performance-Optimierung im Zeitverlauf
Beobachten Sie Entwicklungen über Monate oder Jahre hinweg, um Ihre Awareness-Strategie strategisch weiterzuentwickeln.
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