Das digitale Herzstück für Ihre Schulungsprozesse – automatisiert, skalierbar, revisionssicher.
Zentrale Steuerung und Nachweise mit dem LMS
Unser Lernmanagementsystem (LMS) ermöglicht es Unternehmen, alle Schulungsmaßnahmen zentral zu steuern – von der Kurszuweisung bis zur Nachweisführung. Besonders bei komplexen Strukturen mit mehreren Standorten, Abteilungen oder Tochtergesellschaften wird so Effizienz geschaffen.
So wird das LMS praxisnah eingesetzt
Anwendungsbeispiele
Ob zentrale Steuerung in Konzernen oder automatisierte Nachweisführung im Mittelstand: Die folgenden Beispiele zeigen, wie unser LMS im Alltag komplexe Schulungsprozesse effizient und rechtssicher abbildet.
Anwendungsbeispiel 1: Zentrale Steuerung bei einem produzierenden Mittelständler
Ein produzierender Mittelständler mit rund 800 Mitarbeitenden an drei Standorten hatte Schwierigkeiten, den Überblick über absolvierte Unterweisungen zu behalten. Schulungen wurden bisher dezentral organisiert, Erinnerungen liefen manuell per E-Mail.
Durch den Einsatz des LMS konnte das Unternehmen seine Unterweisungen zentralisieren. Die HR-Abteilung erstellt einmal pro Quartal einen Schulungsplan, das System übernimmt automatisch die Kurszuweisung nach Standort und Rolle, erinnert an Fristen und erstellt rechtssichere Nachweise.
Innerhalb von sechs Monaten stieg die Abschlussquote um 35 %.
Anwendungsbeispiel 2: Automatisierung im Konzernumfeld
Ein internationaler Konzern mit zehn Tochterunternehmen steht regelmäßig vor der Herausforderung, konzernweite Pflichtunterweisungen einheitlich und revisionssicher umzusetzen.
Mit der Mandantenfunktion des LMS können die lokalen Verantwortlichen die Schulungen an regionale Anforderungen anpassen, während das zentrale Headquarter jederzeit den Überblick über Fortschritte, Nachweise und Fristen behält. Dies reduziert den Koordinationsaufwand erheblich und vereinfacht die Vorbereitung auf Audits.
Weitere Einsatzmöglichkeiten (Auswahl)
Schulungen automatisch beim Onboarding ausrollen
Neue Mitarbeitende erhalten automatisch passende Unterweisungen und Nachweise.
Rezertifizierungen fristgerecht steuern
Wiederholungspflichten (z. B. DSGVO, Arbeitsschutz) werden termingerecht zugewiesen.
Schnittstelle zu HR-Tools
Nahtlose Übergabe von Personaldaten, Schulungsständen und Zertifikaten für Audit und Personalakte.
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