Digitale Schulungen für Datenschutz, IT-Sicherheit, Arbeitsschutz & mehr.
Wissen vermitteln – Risiken minimieren
Online-Schulungen ermöglichen es Unternehmen, Mitarbeitende effizient und rechtssicher zu qualifizieren – unabhängig von Ort, Zeit oder Gerät. Sie reduzieren organisatorischen Aufwand, bieten gleichbleibend hohe Qualität und lassen sich problemlos in bestehende Prozesse integrieren. So vermitteln Sie relevantes Wissen nachhaltig und halten gesetzliche Vorgaben zuverlässig ein.
Digitale Schulungen in der Praxis
Anwendungsbeispiele
Unsere Beispiele zeigen, wie Online-Schulungen flexibel in den Arbeitsalltag integriert werden – von Schichtbetrieben bis zum mobilen Vertrieb. So lassen sich Wissenstransfer und rechtliche Vorgaben zuverlässig umsetzen.
Anwendungsbeispiel 1: Pflichtschulungen im Gesundheitswesen
Ein städtisches Krankenhaus mit über 1.200 Beschäftigten – von Pflegekräften über Ärzt:innen bis zur Verwaltung – stand vor der Herausforderung, gesetzlich vorgeschriebene Datenschutz- und Hygieneschulungen regelmäßig und fristgerecht umzusetzen. Aufgrund des Schichtdienstes und der angespannten Personalsituation war es kaum möglich, Präsenzschulungen für alle planbar und effizient durchzuführen.
Durch die Einführung digitaler Online-Unterweisungen wurde das Problem gelöst: Mitarbeitende können die Schulungen nun zeitlich flexibel und ortsunabhängig absolvieren – auf PC, Tablet oder Smartphone. Die Plattform dokumentiert die Teilnahme automatisch, erinnert an Fristen und erlaubt der Verwaltung einen Echtzeit-Überblick über Schulungsstände.
Bereits im ersten Jahr konnte das Krankenhaus die Zahl der abgeschlossenen Schulungen verdoppeln – ohne zusätzlichen administrativen Aufwand.
Anwendungsbeispiel 2: IT-Sicherheit für mobile Mitarbeitende
Ein Unternehmen im technischen Außendienst beschäftigte über 300 Mitarbeitende, die meist unterwegs oder im Homeoffice tätig sind. Wiederholt kam es zu sicherheitskritischen Situationen – etwa durch ungeschützte WLAN-Verbindungen oder mangelhaft gesicherte Geräte.
Das Unternehmen implementierte kurze Microlearning-Module zu IT-Sicherheit, speziell zugeschnitten auf mobiles Arbeiten. Diese ließen sich in wenigen Minuten durchlaufen – z. B. zwischen zwei Terminen. Inhaltlich behandelten die Module typische Risiken im Außendienst, etwa Phishing, Gerätesicherheit oder das Teilen von Daten.
Innerhalb von drei Monaten zeigten interne Tests eine deutlich höhere Aufmerksamkeit und ein verbessertes Verhalten im Umgang mit digitalen Risiken.
Weitere Einsatzmöglichkeiten (Auswahl)
Schulungen zu KI-Risiken und ethischer Nutzung
Mitarbeitende erhalten ein besseres Verständnis für den verantwortungsvollen Umgang mit KI-Tools, inklusive Datenschutzfragen, Urheberrecht und möglicher Verzerrungen durch algorithmische Systeme.
Sensibilisierung zu Compliance-Themen
Themen wie Bestechung, Interessenkonflikte oder Hinweisgeberschutz werden oft als „trocken“ wahrgenommen. Unsere praxisnahen Module stellen diese Inhalte in realitätsnahen Szenarien dar.
Interne Schulungskampagnen zu Nachhaltigkeit und CSR
Immer mehr Unternehmen möchten ihre Mitarbeitenden aktiv in ihre Nachhaltigkeitsstrategie einbinden. Online-Kurse zu Themen wie klimafreundlichem Arbeiten, Energieeinsparung oder sozialer Verantwortung schaffen ein gemeinsames Bewusstsein für nachhaltiges Handeln im Arbeitsumfeld.
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