Realistische Simulationen stärken das Sicherheitsbewusstsein nachhaltig
Cyberangriffe erkennen, bevor sie Schaden anrichten
Phishing ist eines der größten Sicherheitsrisiken im Unternehmensalltag. Gefälschte E-Mails, Webseiten oder Nachrichten wirken oft täuschend echt und führen schnell zu teuren Fehlern. Unsere Phishing-Simulationen versetzen Mitarbeitende in realitätsnahe Szenarien – ohne reale Gefahr, aber mit echtem Lerneffekt. So erkennen und vermeiden sie riskantes Verhalten im Ernstfall.
So trainieren Unternehmen für den Ernstfall
Anwendungsbeispiele
Unsere Phishing-Simulationen orientieren sich an realen Bedrohungen und konkreten Alltagssituationen. Unternehmen erhalten wertvolle Einblicke in das Verhalten ihrer Teams und können gezielt gegensteuern.
Anwendungsbeispiel 1: CEO-Fraud-Szenario in der Buchhaltung
Ein Unternehmen mit rund 400 Mitarbeitenden erhält regelmäßig Zahlungsaufforderungen per Mail, auch aus dem Ausland. In einer Simulation wird ein Angriffsszenario nachgestellt: Eine E-Mail scheint vom Geschäftsführer persönlich zu kommen, mit der Bitte um dringende Überweisung eines fünfstelligen Betrags.
Die Buchhaltung, unter Zeitdruck, erkennt die Fälschung nicht: 1 von 5 Mitarbeitenden klickt auf den Link oder bereitet eine Überweisung vor.
Durch die Auswertung wird deutlich, wie stark sich Zeitdruck und Autoritätsbezug auf das Verhalten auswirken. Nach gezielter Nachschulung, inkl. rechtlicher Hinweise und interaktiver Übungen, wird das Szenario zwei Monate später erneut durchgeführt – mit einer signifikant verbesserten Erkennungsquote von über 90 %.
Anwendungsbeispiel 2: Gefälschte Paketbenachrichtigung im Vertrieb eines Logistikdienstleisters
In einem Szenario erhalten Mitarbeitende eine E-Mail eines vermeintlichen Versanddienstleisters mit Tracking-Link. Im Vertriebsbereich, wo täglich viele Sendungen erwartet werden, klickt ein Großteil unbedacht auf den Link.
Die anschließende Analyse zeigt, dass besonders mobile Mitarbeitende auf Dienstreisen oder im Homeoffice zur Zielgruppe für solche Angriffe gehören.
Daraufhin führt das Unternehmen ein mobiles Microlearning-Modul speziell für den Außendienst ein – mit kurzen, alltagstauglichen Tipps zur sicheren E-Mail-Kommunikation unterwegs. In einer Folgesimulation zeigt sich: Die Klickrate sinkt von 38 % auf unter 10 %.
Weitere Einsatzmöglichkeiten (Auswahl)
Rollenspezifische Trainings
Individuelle Szenarien für besonders gefährdete Abteilungen wie HR, Buchhaltung oder IT.
Regelmäßige Awareness-Kampagnen
Quartalsweise oder halbjährliche Simulationen zur langfristigen Verhaltensänderung.
Erfolgsmessung durch Vorher-Nachher-Vergleich
Sichtbare Wirksamkeit von Schulungen dank messbarer Reaktionsdaten.
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