Frisches Kapital
Investitionsmittel, Aufmerksamkeit und Tipps für das eigene Geschäftsmodell: Crowdinvesting kann für junge Unternehmen eine Finanzierungsform sein, die mehr bietet als nur Geld. Auch wenn sie wohl eine Nische bleiben wird.
Start-ups
„Ohne neue Ideen kann man als Ergebnis nur den Stillstand erwarten.“
Martin Blaschka über die innovativen Startups im Gesundheitswesen
„Innovation war und ist die Triebfeder des medizinischen Fortschritts.“
Dr. Getrud Demmler über die Innovationen im Gesundheitswesen.
Lichtjahre entfernt
Mit dem Digitale Versorgung-Gesetz dürfen Krankenkassen sich künftig auch finanziell in Start-ups engagieren. Mehr noch als Investitionsmittel aus dem Topf der Versicherten beten innovative Jungunternehmen aber einen kulturellen Wandel in der Branche herbei.
SBK-Chef warnt vor Start-up-Euphorie durch neues Gesetz
Das Digitale Versorgung-Gesetz (DVG) ebnet den Weg für Krankenkassen, sich aktiv mit bis zu zwei Prozent Kapital ihres Rücklagevermögens in das Marktgeschehen um digitale Gesundheitsanwendungen einzumischen. Hans Unterhuber, seit 2002 Vorstandsvorsitzender der Siemens-Betriebskrankenkasse, warnt vor großen Erwartungen.
„Eine höhere Durchlässigkeit von Innovationen ist möglich“
Max Wiedemann über die Potenziale und Hürden digitaler Healthcare-Innovationen.
„Als Krankenkasse sehen wir uns in der Pflicht, die Gesundheitsversorgung nicht nur zu verwalten, sondern auch maßgeblich mitzugestalten.“
Roland Engehausen über die Chancen und Herausforderungen der digitalen Transformation im Gesundheitsbereich.
„Patientendaten spielen zukünftig eine entscheidende Rolle.“
Peter Salathe über die Chancen der Digitalisierung im Gesundheitswesen.
„Das heutige Gesundheitssystem steht künftig vor großen Herausforderungen“
Barbara Steffens über die Gesundheitsversorgung der Zukunft.
Start-ups: Möglichst schnell zur Milliarde
Gründerrepublik Deutschland? Oder alles eher heiße Luft? Eine verwegene Frage, sehnen sich die Menschen in der guten alten Bundesrepublik doch eher nach Sicherheit, der Staat gilt als beliebtester Arbeitgeber. Trotzdem gibt es siehierzulande, und sogar in wachsendem Ausmaß: Start-ups,und zwar erfolgreiche.
